Noi crediamo che la nostra azienda non sia semplicemente un luogo di lavoro, ma soprattutto una comunità fatta di persone oltre che di lavoratori.
Per questo abbiamo voluto creare spazi per la cultura, la famiglia, la formazione personale e il divertimento.
Nella nostra azienda organizziamo in orario di lavoro corsi di lingua, economia, filosofia e abbiamo creato uno spazio per la nostra biblioteca interna, che oggi, grazie a donazioni e acquisti, conta circa 500 volumi a disposizione di tutti i dipendenti.
Nel 2006 è nata la nostra rivista aziendale, redatta internamente, con l’obiettivo di diventare uno strumento per essere più vicini ai nostri collaboratori, informandoli sugli sviluppi dell’azienda e condividendo esperienze personali e riflessioni su tematiche legate alla vita quotidiana.
Nel 2013 abbiamo avviato il progetto più ambizioso e importante della nostra politica di welfare: l’apertura dell’Isola che c’è, uno spazio per l'accoglienza dei figli dei nostri dipendenti dai più piccoli ai più grandi. Qui vengono svolte attività didattiche, laboratori, attività ricreative, corsi di lingua e ripetizioni di materie scolastiche.
L’attenzione ai giovani, la voglia di star loro accanto e offrire un supporto per la formazione e l’approccio al mondo del lavoro, ci ha permesso negli anni di stringere rapporti di collaborazione con istituti superiori, organizzando stage formativi e visite guidate.
